Jedną z kluczowych funkcji zarządzania jest odpowiednie motywowanie pracowników. W dzisiejszych czasach to pojęcie bardzo ewoluowało i nie oznacza już jedynie i jedynie premii inwestycyjnych. Bez wątpienia one w każdym momencie są bardzo mile widziane przez pracownika, jednakże warto stawiać na inne rozwiązania.

Doskonałym pomysłem jest wysyłanie pracowników na szkolenia. Jest to bardzo genialny pomysł, który daje sporo korzyści dla każdej ze stron. Wysyłając pracownika na szkolenie pokazujemy mu, że jesteśmy z niego zadowoleni , a oprócz tego, że jest on istotną osobą w firmie, w którą warto inwestować nasze środki pieniężne. Jest to więc zdecydowanie najlepszy dowód uznania dla danej osoby , a ponadto jej wyróżnienie. Właściwie każdy pracownik z całą pewnością nie będzie zawiedziony informacją o wysłaniu go na szkolenie, gdyż w ten sposób zdobędzie on bardzo cenne kwalifikacji. W obecnych czasach znacząca większość zawodów wymaga ciągłego rozwoju, abyśmy mogli pozostać atrakcyjni na rynku pracy. Prawie każde nowe doświadczenie jest więc ważne, zwłaszcza takie, które daje nam dużo dodatkowych sposobów. Np techniki dystrybucji szkolenie, czy zarządzanie czasami szkolenie to są bardzo ciekawe szkolenia, która pozwolą nam zdobyć sporo cennych kwalifikacji, które są bardzo wszechstronne. Nie są to może wąskie specjalności, jednak jest to ważna, komplementarna wiedza, która przyda się dla każdego pracownika, aby mógł on dużo lepiej spełniać własne obowiązki oraz dodatkowo zwiększyć własną wydajność. Na takich szkoleniach zyskają zatem 2 strony, zarówno pracownik, jak i pracodawca.
Zobacz także: szkolenie ze sprzedaży.