1-szy krok do wytworzania zespołu to określenie tego, na czym nam zależy. Przecież każdy ma inne potrzeby i dążenia, a co za tym idzie trzeba również przeciwnie do tego wszystkiego podchodzić. O ile team building Warszawa posiada być wykonany poprawnie, to musi być wykonany tak, żeby nie żałować swoich wybór. 1-wszy krok to określenie wielkości grupy. Powinniśmy przecież mieć świadomość tego, ile osób posiada skupiać nasz team.

Gdy już określimy to, ile osób on koncentruje, to w drugiej kolejności konieczne jest ustanowienie dokładnie określonej ilości miejsc na konkretne zadania. Np mamy jednego projekt managera, jednego acount managera i jednego sales menagera albo po dwóch. W drugiej kolejności wybieramy lidera całego teamu. Team building wymaga tego, żebyśmy wybrali jakiegoś lidera i od tego uciec nie możemy, tak zatem celujemy w kogoś, kto naszym zdaniem w tym wypadnie najbardziej. Dalej staramy się zintegrować ze sobą grupę, spostrzec w czym się ona uzupełnia, a w czym występują jeszcze drobne mankamenty. Jeżeli kogoś brakuje, dokładamy. Kiedy jest on jakąś osobę za bardzo dużo i ona wszystko niszczy, ograniczamy ilość grupy i dobieramy kogoś innego. Budowanie zespołu może trwać tygodniami, niemniej jednak ma możliwość też trwać miesiącami, w współzależności od tego, jak duża jest to grupa i jak bardzo wyspecjalizowana. Jeżeli już robi się to amatorsko, to nie można zrobić tego poprawnie. Powinno się tu kogoś, kto zrobi to perfekcyjnie. Tacy fachowcy są między innymi w przeróżnego rodzaju agencjach PR i w innych agencjach kreatywnych. Oni znają się na tym, co robią i zbudują grupę doskonale.

Polecam sprawdzić: team building Warszawa.